People & Culture Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding

Hamburg

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Dein Talent sind Talente?

Bei segmenta gestaltest du, wie wir Talente finden, begleiten und entwickeln. Du verbindest Recruiting und Employer Branding mit der Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Dabei bringst du eigene Ideen ein und entwickelst unsere Prozesse weiter.

Wir suchen dich, wenn du Recruiting und Employer Branding mit Organisationsgeschick, Eigeninitiative und einem guten Gespür für Menschen verbindest.

Der segmenta Deal:

Das gibst du uns:

mindestens zwei Jahre Erfahrung in Recruiting, Employer Branding oder Talent Management, idealerweise in einer Agentur
erste Erfahrungen mit der Organisation & Konzeption von Weiterbildungsprogrammen für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen oder Lust & echte Motivation dich hier einzuarbeiten
Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren
Freude daran, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und regelmäßig im Office mit deinem Team zusammenzuarbeiten
praktische Erfahrung mit KI im Arbeitsalltag: Du hinterfragst Prozesse und automatisierst, wo es sinnvoll ist und hast dabei immer ein achtsames Auge auf den Output

Das geben wir dir:

ein engagiertes People & Culture-Team, welches sich jetzt schon auf dich freut und mit dem du segmenta gemeinsam vorantreibst
abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting, Talent Management, Employer Branding und unserem internen Weiterbildungsprogramm
Du entwickelst unsere Karriereseite und unseren Agenturauftritt weiter und verantwortest das Hochschulmarketing
Du bist die erste Ansprechperson im Recruiting für Kolleg:innen und Bewerber:innen und verantwortest eigenständig das strategische und operative Recruiting – von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung und den Auswahlprozess bis hin zum Angebot
Du baust unseren Freelancer:innen- und Talent-Pool auf und pflegst die Kontakte
Du erkennst Entwicklungsbedarfe vom Trainee bis zum Unit Lead entlang der Anforderungen der dynamischen Agenturwelt und organisierst passende Weiterbildungs- und Entwicklungsformate
Du bekommst Verantwortung und eine Menge Gestaltungsspielraum, um unsere Prozesse und deine Aufgabenbereiche voranzutreiben, eigenständig zu organisieren und weiterzuentwickeln

Außerdem bekommst du:

KI Hands-on: Du hast Zugriff auf die führenden Modelle und Capabilities und entwickelst damit eigene Lösungen, Formate und Produkte für dich und deine Kund:innen
Ein schönes Office direkt an der Elbe, in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Janine von segmenta unter edelmann@segmenta.de. Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Über uns

Wir wollen unsere Teams vielfältig aufstellen, denn nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Diversity, Equity & Inclusion ist uns wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit.

Bei uns kannst du nicht nur machen, was du willst - sondern auch sein, wer und wie du bist.